BESUCHE UNS AUF DER ZUKUNFT PERSONAL:
HALLE 4.1 - STAND D.31
Die Ausgangslage:
- Vakanzen seit Jahren nur teilweise besetzbar.
- Konkurrenz durch Großkonzerne in der Nachbarschaft
- Ländlicher Raum mit nahezu Vollbeschäftigung
- Großer Aufwand in der Ansprache und Rekrutierung.
Die Aufgabe:
- Alle Vakanzen besetzen.
Das Ergebnis:
- Besetzung aller freien Stellen in 6 Wochen.
- Steigerung der Bewerberqualität um 240 %
- Mittlerweile 21 Folgeprojekte für diesen Kunden.
Video-
Stellenanzeigen
für mehr & bessere Wunsch-Bewerber!
Steigern Sie die Qualität & Quantität Ihrer Bewerbungen durch den Einsatz von strategischen Video-Stellenanzeigen!
Wir produzieren authentische 60-Sekunden Videos, die die Inhalte Ihrer Stellenanzeigen mit Testimonials erlebbar machen.
Wir zeigen Ihre echten Kollegen & Arbeitsplätze und sorgen so für eine klare Direktansprache Ihrer Wunsch-Bewerber. So schaffen wir es, Informationen wirklich zu vermitteln und auch passive Kandidaten zu überzeugen.
Dazu nutzen wir unsere Erfahrung aus über 1.000 Projekten, um sie von der Konzeption bis zur Vermarktung vollumfänglich zu beraten & die Arbeit abzunehmen. Erfahren Sie jetzt, wie dies für sie aussehen kann!
Steigern Sie Ihre
Bewerber-Qualität:
Durch klare Ansprache von Qualifikationen.
Durch das klare Adressieren von benötigten Qualifikationen in den Videos sorgen wir für eine deutliche Steigerung der Bewerber-Qualität. Zudem sorgt die Direktansprache von Testimonials dazu, dass sie Wunschbewerber eher angesprochen fühlen.
Steigern Sie Ihre
Bewerber-Anzahl:
Durch die Nutzung moderner Medienformate.
Kurze, knackige Videos sind heutzutage das meistkonsumierte Medium. Nutzen Sie also die kommunikative Sprache, die auch wirklich konsumiert wird und bleiben Sie Ihren Bewerbern im Kopf statt diese mit Texten & Stockfotos zu langweilen.
Vielseitig einsetzbar:
Bessere Ergebnisse in allen gängigen Kanälen!
Beispiele:
aus über 1.000 Projekten
Herausfordernde Arbeitsbedingungen sollte man kommunizieren - für die Rheinische Post sorgte unsere Kampagne durch die klare Ansprache für Rekord-Einstellungsquoten.
Für Perm4 | durften wir das Berufsbild des Karriereberaters sichtbar machen und mit Vorurteilen über den Beruf aufräumen.
TOPIX suchte Kollegen, die auf dem freien Markt schwer zu finden sind. Durch unsere Video-Stellenanzeige klappte es in 39 Tagen.
Für Rehm Thermal Systems durften wir mittlerweile über 20 Video-Stellenanzeigen produzieren - Und konnten so die Bewerberqualität deutlich steigern.
Für die Kühne Logistics University ging es um Sichtbarkeit im Zahlenjungle: Hier produzierten wir innerhalb von 2 Wochen Video-Stellenanzeigen.
Egal ob Pflege oder Pädagogik: Gerade, wenn der Purpose im Job so großgeschrieben wird, sollten Video-Stellenanzeigen eingesetzt werden.
Behördenjobs sind langweilig? Nix da! Für die Stuttgart Netze durften wir authentische Einblicke ermöglichen und Erwartungen übertreffen.
Für Rehm Thermal Systems durften wir mittlerweile über 20 Video-Stellenanzeigen produzieren - Und konnten so die Bewerberqualität deutlich steigern.
Nadine Schorin
sana TG med
Wir sind extrem zufrieden mit der Zusammenarbeit und freuen uns auf weitere gemeinsame Projekte!
Für die sana Kliniken ging es darum, die Bewerberqualität deutlich zu steigern. Das hat hervorragend geklappt!
Joachim Erhard
Rehm Thermal Systems GmbH
Es ist ganz einfach: Bei Zahnschmerzen gehe ich zum Zahnarzt, beim Fachkräftemangel geh ich zu euch! Danke für 21 richtig gute Video-Stellenanzeigen - bei DEN Ergebnissen Ist es doch klar, dass wir auch weiter mit euch zusammenarbeiten!
Petra Grund
Visionary Minds
Wir sind reel begeistert, was für einen Unterschied es macht!
Statt 2 Einstellungen / Monat konnten wir nun 8 dyson-Promoter / Monat recruitieren, über 50 echt gute Bewerber erhalten und alle sprechen uns auf die Videos an!
Tanja Alesi
TOPIX SOFTWARE
Top-Ergebnis! Die Kampagne mit den neuen HR-Videos von Kai und seinem Team hat super funktioniert. Wir hatten einen Zuwachs an Bewerbern und konnten alle Stellen besetzen. Vielen Dank für die Zusammenarbeit!
Wie läuft eine Zusammenarbeit ab?
1. Analyse & Beratung
Im ersten Schritt schauen wir genau auf Ihre aktuellen Vakanzen & welche Maßnahmen sie bereits erarbeitet haben. Hierbei geben wir bereits konkrete Tipps.
IHR ZEITAUFWAND: 30-60 MINUTEN
2. Konzeption & Strategie
Wir nutzen unsere Erfahrung aus über 1.000 Kampagnen, um für sie einen klaren Produktionsplan zu erstellen. So wissen Sie bereits vor dem Drehtag genau, was Sie erwartet und die Filme werden maßgeschneidert zu Ihren Zielen erstellt.
IHR ZEITAUFWAND: 2-4 STUNDEN
3. Hollywood in Ihrem Unternehmen!
Unser internes Filmteam mit zertifizierter Fachkompetenz kommt bei Ihnen vor Ort vorbei und wir drehen! Wir machen authentische Aufnahmen von vor Ort und führen Interviews mit echten Kollegen.
4. Vermarktung der Filme
Ein Film bringt nichts auf einer Festplatte: Wir zeigen Ihnen, wie Sie diesen nun richtig einsetzen können, um Ihre Vakanzen schnell und nachhaltig zu besetzen. Hierzu erhalten sie eine klare 1:1 Anleitung.
UND IHRE BERUFSBILDER?
LASSEN SIE UNS MIT EINER KOSTENLOSEN ANALYSE IHRER STELLENANZEIGEN STARTEN!
In unserer Video-Beratung schauen wir ganz genau, wie Ihr Unternehmen von unserer Methode profitieren kann und geben Ihnen wertvolle Tipps, die Sie danach selber umsetzen können. Selbstverständlich ist unsere Beratung für Sie kostenlos & unverbindlich.
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Unser Live-Vortrag von der TALENTpro 2025:
"Video-Stellenanzeigen & die Macht der Emotionen im Recruiting".
Erfahren Sie worauf es ankommt, um mit Videos die Macht der Emotionen im Recruiting zu nutzen. Der Vortrag unseres Gründers Kai auf Deutschlands #1 Expofestival für Recruiting und Employer Branding ist jetzt für kurze Zeit online erhältlich - kostenfrei!
6 Tipps zur Umsetzung | 3 komplette Casestudies | 45 Minuten Keynote
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Wir sind die mm markenagentur und wir haben es uns zur Mission gemacht, den Fachkräftemangel zu beenden. Unsere hochwertigen Unternehmensfilme, gepaart mit einer erprobten Strategie in der Vermarktung sorgen genau dafür, dass wir dieses Ziel erreichen können. Das tun wir in Stuttgart, Bremen, Berlin, Hamburg sowie in München und Köln. Und natürlich immer genau dort, wo für Sie der beste Produktionsort ist. Denn durch Produktfile, Imagefilme und Recruitingfilme ekann auch Ihr Unternehmen digital skalieren.
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