Lesen Ihre Bewerber die Qualifizierungs-Anforderungen Ihrer Stellenanzeigen?
Nutzen Sie die Erfahrung vom Marktführer für strategische Karrierefilme!
Die Suche nach den richtigen Bewerbern für Ihr Unternehmen ist zweifellos eine der größten Herausforderungen. Eine der größten Herausforderungen ist dabei oftmals gar nicht die Menge an Bewerbungen, sondern vielmehr die Qualität - denn Anforderungen an die Stelle werden oftmals vor einer Bewerbung gar nicht gelesen und so Bewerben sich oft nur Kandidaten, die nur teilweise oder gar nicht zu der vakanz passen.
Der Schmerzpunkt ist klar: Texte werden heutzutage immer seltener gelesen. Doch wie können Sie das ändern?
Die Lösung liegt darin, für potenzielle Wunsch-Bewerber überhaupt sichtbar zu sein.
Die richtigen Bewerber finden Sie nur dann, wenn Sie diese von Ihrer Vakanz überzeugen können.
Und genau hier kommt die richtige Strategie in der Bewerber-Ansprache ins Spiel.
Videos sind das Medium der Wahl, um Inhalte und Emotionen anzusprechen. In der heutigen digitalen Welt, sind Videos die größte Informationsquelle. Indem Sie Ihre Stellenanzeigen in Form von ansprechenden Videos präsentieren, schaffen Sie eine starke Verbindung zu Ihrer Zielgruppe.
Sie können klar kommunizieren, warum IHR STELLENANGEBOT BESSER IST, als der Aktuelle Job und gleichzeitig notwendige Qualifikationen kommunizieren, die sonst nur überlesen worden wären.
Das Resultat: Wunschbewerber werden überzeugt sich zu bewerben und unqualifizierte Kandidat*innen bewerben sich gar nicht erst.
Die Ausgangslage:
- Vakanzen seit Jahren nur teilweise besetzbar.
- Konkurrenz durch Großkonzerne in der Nachbarschaft
- Ländlicher Raum mit nahezu Vollbeschäftigung
- Großer Aufwand in der Ansprache und Rekrutierung.
Die Aufgabe:
- Alle Vakanzen besetzen.
Das Ergebnis:
- Besetzung aller freien Stellen in 6 Wochen.
- Steigerung der Bewerberqualität um 240 %
- Mittlerweile 21 Folgeprojekte für diesen Kunden.
Aber das allein genügt nicht. Sie müssen auch wissen, wie sie so überzeugen, dass sie nicht nur irgendwelche Filme produzieren, sondern diese strategisch nutzbar machen, um echte Ergebnisse zu erreichen.
Hier kommt unsere Erfahrung aus 1.000+ Projekten und 10 Jahren Erfahrung zum Tragen:
Warum sollten Sie uns, die mm markenagentur, als Partner wählen?
Unsere Expertise im Bereich strategischer Unternehmensfilme ermöglicht es uns, Ihre Marke und Ihre Vakanzen mit innovativen Konzepten und einer starken Botschaft zu präsentieren. Wir verstehen Ihre Zielgruppe und wissen, wie wir sie emotional erreichen können.
Bei uns erhalten Sie nicht nur eine Standardlösung, sondern eine maßgeschneiderte Strategie, die auf Ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnitten ist. Seit über einem Jahrzehnt produzieren wir mit Leidenschaft Filme, die echte Ergebnisse erzielen. Mit stolzen über 1.000 realisierten Projekten und zahlreichen Auszeichnungen wissen wir genau, wie wir Ihre Botschaft kreativ und wirkungsvoll in Szene setzen.
In einer persönlichen Erstberatung analysieren wir Ihre Situation genau und geben Ihnen erste wertvolle Tipps. Buchen Sie jetzt Ihre Erstberatung und lassen Sie uns gemeinsam die besten Wege finden, um die richtigen Auszubildenden für Ihr Unternehmen zu gewinnen.
Zusammen setzen wir Impulse für Ihre Zukunft!
Lassen Sie uns Ihre Personalmarketing-Herausforderungen meistern und Ihre Arbeitsplätze mit den besten Talenten besetzen. Kontaktieren Sie uns noch heute und entdecken Sie, wie wir Ihre Marke in den Fokus der besten Bewerber rücken!
Beispiel: Software-Consulting
TOPIX suchte Kollegen, die auf dem freien Markt schwer zu finden sind. Durch unsere Video-Stellenanzeige klappte es in 39 Tagen.
Beispiel: Zeitungszusteller (m/w/d)
Beispiel: Sales
Für Perm4 | durften wir das Berufsbild des Karriereberaters sichtbar machen und mit Vorurteilen über den Beruf aufräumen.
Beispiel: Video-Stellenanzeige
10+
Jahre Erfahrung
>1.000
Projekte erfolgreich umgesetzt
2
Standorte & 100% Remote
Was wir machen & wer wir sind?
Wir helfen Menschen Ihre Traumjobs zu finden, bei Unternehmen, die Sie ohne uns nie gesehen hätten.
Bereits im Jahr 2014 durften wir von der mm markenagentur die erste Karriere-Kampagne in den sozialen Medien schalten. Unser langjähriges wissen, gepaart mit einem Team, dass es sich zur Aufgabe macht Menschen Ihre neuen Traumjobs zu zeigen, macht uns zu den Vorreitern für strategische Karrierekampagnen in unserer Branche. Mit unserem Team in ganz Deutschland und unserem Headoffice direkt im Berliner SonyCenter sind wir immer genau beim Kunden und gleichzeitig am Puls der Medien.
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1.000+ Projekte
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> 10 Jahre Expertise im Markt
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Klare Kundenergebnisse
Nadine Schorin
sana TG med
Wir sind extrem zufrieden mit der Zusammenarbeit und freuen uns auf weitere gemeinsame Projekte!
Für die sana Kliniken ging es darum, die Bewerberqualität deutlich zu steigern. Das hat hervorragend geklappt!
Joachim Erhard
Rehm Thermal Systems GmbH
Es ist ganz einfach: Bei Zahnschmerzen gehe ich zum Zahnarzt, beim Fachkräftemangel geh ich zu euch! Danke für 21 richtig gute Video-Stellenanzeigen - bei DEN Ergebnissen Ist es doch klar, dass wir auch weiter mit euch zusammenarbeiten!
Petra Grund
Visionary Minds
Wir sind reel begeistert, was für einen Unterschied es macht!
Statt 2 Einstellungen / Monat konnten wir nun 8 dyson-Promoter / Monat recruitieren, über 50 echt gute Bewerber erhalten und alle sprechen uns auf die Videos an!
Tanja Alesi
TOPIX SOFTWARE
Top-Ergebnis! Die Kampagne mit den neuen HR-Videos von Kai und seinem Team hat super funktioniert. Wir hatten einen Zuwachs an Bewerbern und konnten alle Stellen besetzen. Vielen Dank für die Zusammenarbeit!
FAKTENCHECK:
240%
Durchschnittlich erhalten unsere Kunden 240% mehr Bewerber mit unserer mm-Strategie.
(Interne Analyse unserer Kunden)
50%
Sie erhalten bis zu 50% qualifiziertere Bewerber durch Videomarketing. (Quelle)
51%
Senkung der Einstellungskosten:
Firmen, die auf Videomarketing setzen können die Cost-per-Hire um bis zu 51% senken (Quelle: Aberdeen Statistik)
96%
Laut einer aktuellen Studie würden 96% der Personaler die bereits mit Video arbeiten auch in Zukunft in Karrierefilme investieren. (Wyszol / Hubspot 2021)
72%
Laut Statistik bevorzugen 72% der Bewerber ein Video gegenüber Text bei der Information über Arbeitgeber. (Quelle)
Warum sie Aktive UND passive Kandidaten ansprechen sollten:
Mit herkömmlichen Stellenanzeigen erreichen Sie lediglich 20% der Arbeitnehmer, die aktiv einen neuen Job suchen.
Unsere Recruiting-Methode wurde hingegen so entwickelt, dass wir über strategische Kampagnen alle potentiellen Bewerber ansprechen - auch solche, die einen Job haben.
UND SO GEHT'S:
UNSERE MM-METHODE:
1. STRATEGIE:
WELCHES KONZEPT PASST PERFEKT ZU IHNEN?
WIR ENTWICKELN DIE AUF IHR UNTERNEHMEN ZUGESCHNITTENE STRATEGIE.
Dazu nutzen wir unsere Expertise aus über 1.000 Projekten, damit's am Ende nicht nur schön aussieht, sondern auch funktioniert.
2. MEDIEN:
WIR MACHEN SIE SICHTBAR:
FILM & FOTO FÜR HOCHWERTIGE 'CREATIVES'
SORGEN DAFÜR, DASS IHR UNTERNEHMEN EIN ALLEINSTELLUNGSMERKMAL IM BEWERBERMARKT ERHÄLT UND SICHTBAR WIRD.
3. MARKETING:
DIE PLATZIERUNG UND PERFORMANCE OPTIMIERTE BERATUNG FÜR ALLE KANÄLE VON KARRIERE-WEBSITE BIS SOCIAL MEDIA SORGT DAFÜR, DASS SIE WIRKLICHE ERGEBNISSE ERZIEHLEN WERDEN UND UNSERE KAMPAGNE EINEN ECHTEN UNTERSCHIED FÜR SIE MACHT.
...Und das sagen unsere Kunden über die Zusammenarbeit:
140 qualifizierte Bewerber im Monat & Steigerung der Online-Bewerber um 210%
Als Weltmarktführer in der Petrochemischen Industrie ist die Schmidt & Clemens Gruppe immer auf der Suche nach qualifizierten Fachkräften. Seit Beginn unserer Zusammenarbeit konnten wir über 14.000 Klicks auf die Karriere-Seite ermöglichen.
EmployerBranding-Erlkönig: Formel D
Die Formel D Group ist als führendes Dienstleistungs-Unternehmen in der Automobil-Industrie immer auf der Suche nach Top-Talenten. Wir durften dabei helfen.
Berufsbilder sichtbar machen: DVW
Der DVW möchte mit seiner Kampagne Geodäten und Vermessern ein Gesicht geben. Trotz Lockdown machten wir dies mit unserem Konzept möglich.
Angebot:
Finden Sie Ihre Wunschbewerber mit der innovativen mm-Methode und erreichen Sie endlich auch die Bewerber, die vorher gar nicht wussten, dass es Sie gibt - kostenfrei.
Für begrenzte Zeit bieten wir eine kostenfreie Konzeption an: Sie erhalten von uns Ihre Strategie-Konzeption für eine maßgeschneiderte VideoStellenanzeige - gratis! Wählen Sie dazu Ihren Analysetermin über den Button aus.
Oder via Anruf: 030 - 30 80 74 05
TALENTpro 2024: Wir sind dabei!
Selbstverständlich sind wir fester Bestandteil der führenden HR-Events in Deutschland.
Besuchen Sie unseren Stand, genießen Sie leckeres Popcorn und spannende Einblicke.
ZP SÜD &
Messe STUTTGART
05. - 06. März 2024
STAND C.21
ZP NORD
Messe HAMBURG
23.-24. APRIL 2024
STAND G.01
Talent Pro
Zenith München
11. & 12. Juni 2024
STAND B-06-A
Zukunft Personal
Messe Köln
10. - 12. September 2024
HALLE 4.1 STAND E.09
Keynotes & Vorträge:
"Video-Stellenanzeigen - Wie sie die Macht der Emotionen nutzen & Wunschbewerber überzeugen"
11.06.2024 13:05 Uhr - CONTENTSTAGE 2 - ZENITH München
Und Ihr Unternehmen?
Gerne beraten wir sie kostenfrei und ausführlich. Schreiben Sie uns unverbindlich!
mm markenagentur | SonyCenter Berlin - Eingang A | Büro 10-19
Telefon: 030 30 80 74 05 Mail: studio @ mm-markenagentur.de
