Wir sorgen dafür, dass Sie die richtigen Bewerber für Ihre Vakanzen finden. Wir steigern für unsere Kunden die Bewerber-Qualität sowie Bewerber-Anzahl durch unsere authentischen Recruitingfilme & Video-Stellenanzeigen.
10+
Jahre Erfahrung
>1.000
Projekte erfolgreich umgesetzt
2
Standorte & 100% Remote
So geht's: Unsere tausendfach erprobte Strategie:
STRATEGISCHES VIDEO-RECRUITING!
In den über 10 Jahren seit unserer Gründung durften wir ein klares Konzept erarbeiten, dass nachweislich dazu führt, unsere Kunden bei Ihren Zielen zu unterstützen. Diese erprobte Strategie folgt einem klaren Prozess.
Unsere Produkte bestehen daher aus 3 Säulen:
1. Beratung & Strategie-Konzeption
2. Video-Produktionen
3. Vermarktung der Arbeiten
... und die Statistik spricht für sich:
- 8 von 10 potentiellen Bewerbern lassen sich durch Unternehmensfilme beeinflussen.
- Eine starke Arbeitgebermarke reduziert die Fluktuation um 28% und die Cost per Hire um 50%.
- Die Bewerberqualität kann bis zu 240% gesteigert werden.
- Starkes Videomarketing führt zu 66% mehr Leads im Verkauf.
- Inhalte können im Videoformat 95% besser überzeugen als in Text
Nadine Schorin
sana TG med
Wir sind extrem zufrieden mit der Zusammenarbeit und freuen uns auf weitere gemeinsame Projekte!
Für die sana Kliniken ging es darum, die Bewerberqualität deutlich zu steigern. Das hat hervorragend geklappt!
Petra Grund
Visionary Minds
Wir sind reel begeistert, was für einen Unterschied es macht!
Tanja Alesi
TOPIX SOFTWARE
Top-Ergebnis! Die Kampagne mit den neuen HR-Videos von Kai und seinem Team hat super funktioniert. Wir hatten einen Zuwachs an Bewerbern und konnten alle Stellen besetzen. Vielen Dank für die Zusammenarbeit!
UND SO GEHT'S:
UNSERE MM-METHODE:
1. STRATEGIE:
WELCHES KONZEPT PASST PERFEKT ZU IHNEN?
WIR ENTWICKELN DIE AUF IHR UNTERNEHMEN ZUGESCHNITTENE STRATEGIE.
Dazu nutzen wir unsere Expertise aus über 1.000 Projekten, damit's am Ende nicht nur schön aussieht, sondern auch funktioniert.
2. MEDIEN:
WIR MACHEN SIE SICHTBAR:
FILM & FOTO FÜR HOCHWERTIGE 'CREATIVES'
SORGEN DAFÜR, DASS IHR UNTERNEHMEN EIN ALLEINSTELLUNGSMERKMAL IM BEWERBERMARKT ERHÄLT UND SICHTBAR WIRD.
3. MARKETING:
DIE PLATZIERUNG UND PERFORMANCE OPTIMIERTE BERATUNG FÜR ALLE KANÄLE VON KARRIERE-WEBSITE BIS SOCIAL MEDIA SORGT DAFÜR, DASS SIE WIRKLICHE ERGEBNISSE ERZIEHLEN WERDEN UND UNSERE KAMPAGNE EINEN ECHTEN UNTERSCHIED FÜR SIE MACHT.
Warum sie Aktive UND passive Kandidaten ansprechen sollten:
Mit herkömmlichen Stellenanzeigen erreichen Sie lediglich 20% der Arbeitnehmer, die aktiv einen neuen Job suchen.
Unsere Recruiting-Methode wurde hingegen so entwickelt, dass wir über strategische Kampagnen alle potentiellen Bewerber ansprechen - auch solche, die einen Job haben.
8 Einstellungen im Monat & mehr Wunsch-
Bewerber für dyson Salespromoter
Um Wunschbewerber zu überzeugen ist Sichtbarkeit der Schlüsselfaktor - gerade bei umkämpften Vakanzen.
Die VisionaryMinds stellt die Salesteams für Global Player wie dyson & BOSCH Powertools. Mit unserer Kampagne konnten wir ganzheitlich unsere Strategie einsetzen.
Vorher:
- Niedrige Bewerberqualität
- 2 Einstellungen im Monat
Nachher:
- Bewerberqualität 72% gesteigert
- 8 Einstellungen im Monat
- Erweiterung der Zusammenarbeit
BlueCollar- & Whitecollar:
Bewerberquote verdoppelt!
Als Weltmarktführer in der Petrochemischen Industrie istdie Schmidt & Clemens Gruppe immer auf der Suche nach qualifizierten Fachkräften. Seit Beginn unserer Zusammenarbeit konnten wir über 14.000 Klicks auf die Karriere-Seite ermöglichen. Mit unserer Beratung gelang es, das eigene Socialrecruiting zudem umzukrempeln und nun zukunftsfähig selbst zu führen.
Vorher:
- 72 Bewerber im Monat / durchwachsen qualifiziert
- Viele offene Stellen
Nachher:
- 140 Bewerber / Monat
- Klickpreis pro OnlineKampagne: 0,21€ / Jobint.
- Verdoppelung der Onlinebewerbungen
Azubis & Fachkräfte auf dem Land!
Rehm Thermal Systems ist als Arbeitgeber auf der schwäbischen Alb dank unserer Kampagne fast jedem ein Begriff: Kurz nach dem Dreh des Video-Testimonials war es soweit:
Alle 8 Ausbildungsplätze, vom Mechatroniker bis zum Bürokaufmann, konnten besetzt werden.
Auch 21 Berufsbilder sind mittlerweile besetzt. Im Video gibt Personalchef J. Erhard einen Einblick in unsere Zusammenarbeit.
Vorher:
- 2 von 8 Ausbildungsberufen besetzt- Offene Stellen in 21 Berufsbildern
Nachher:
- Alle 8 Ausbildungsplätze besetzt
- Kampagne mit Millionenreichweite
- 21 Berufsbilder sichtbar durch Video-Stellenanzeigen
Mehr Job-Sichtbarkeit in der Logistik!
Unsere Kampagne für FIEGE und Ihr Venture Angel wählte einen ganzheitlichen Ansatz: An 3 Tagen produzierten wir Sales & strategische Employer Branding-Inhalte die konvertieren.
Vorher:
- Niedrige Bewerberqualität
- monatelang unbesetzte Vakanzen
Nachher:
- 4 Neu-Einstellungen direkt nach Kampagne
- Steigerung der Bewerberqualität
Moderne Krankenkasse?
Qualität von Bewerbungen verdreifacht!
Sichtbar werden im War of talents? Geht das auch mit Social Video-Kampagnen? Statt Arbeits-beschaffungsmaßnahme die richtigen Bewerber finden? Diese Herausforderung durften wir für die SDK - Süddeutsche Krankenversicherung lösen:
Das Unternehmen war vielen als Marke bekannt, nicht jedoch als Arbeitgeber - genau das durften wir ändern.
Vorher:
- viele unqualifizierte Bewerbungen
- Zu wenige Bewerbungen zum Berufsstart
Nachher:
- Qualitätssteigerung um 278 %
- Sichtbarkeit für Berufsanfänger ausgebaut
16 Personen eingestellt
& Recruiting-Kosten halbiert!
Formfactor und die FRT GmbH aus Bergisch Gladbach sind ein Maschinenbau-Unternehmen im Wachstum. Dank unserer Kampagne konnten selbst IT-Fachkräfte für den Standort gefunden werden.
Vorher:
- 16 offene Stellen
- Fehlende Sichtbarkeit als Arbeitgeber für IT
- Hohe Kosten im Recruiting
Nachher:
- 16 Einstellungen
- Klare Strategie & Senkung der Recruiting-Kosten
Der DVW möchte mit seiner Kampagne Geodäten und Vermessern ein Gesicht geben, obwohl es nicht möglich ist ein Büro zu zeigen. Wir machten dies mit unserem Konzept möglich.
Die Formel D Group ist als führendes Dienstleistungs-Unternehmen in der Automobil-Industrie immer auf der Suche nach Top-Talenten. Wir durften dabei helfen.
Arbeiten wo andere Urlaub machen?
Mitten im Schwarzwald sucht RENA Technologies nach weltweit führenden Fachkräften. Unsere Kampagne hat's sichtbar gemacht!
Mit unserer Kampagne für die BONAVERDE AG haben wir es im ersten geschafft das Start-Up sichtbar zu machen und im Anschluss es geschafft den Umsatz zu verdreifachen.
Die DUR GmbH konnte dank unserer Saleskampagne die Verkäufe um 51% zum Vorjahreszeitraum steigern. Dabei wurde ein kreativer Ansatz gewählt.
Unsere Kampagne für die ARTUS beflügelt das interne EmployerBranding und sorgt mit nur einem Drehtag gleich für 4 verschiedene Filme. So konnten wir für neue sichtbrkeit sorgen!
ÜBER UNS:
„Durch unsere Arbeit schaffen wir es, dass Menschen Ihre Traumjobs finden - bei Unternehmen, die ohne uns nicht für sie sichtbar gewesen wären.“
Wir wollen Seelen durch "sehen" berühren. Diese Mission setzen wir bereits seit 10+ Jahren um: Im Jahr 2009 in Oldenburg gegründet und seit 2014 ebenfalls in Berlin ansässig, arbeitet unser großartiges Team täglich an frischen Ideen und der Umsetzung von spannenden Projekten.
Seit 2020 sind wir 100% digitalisiert - so kann unser Team Remote aus ganz Deutschland arbeiten: Von Stuttgart über München bis an die Nordsee-Küste - wir sind bei Ihnen vor Ort!
Wir unterstützen unsere Partner & Kunden beratend und produzierend dabei, digital sichtbar zu werden. Das erreichen wir durch klare Strategien, erfahrene Beratungen und hochwertiges Videomarketing. So schaffen wir es in Themenbereichen wie Sales-Digitalisierung und Rekrutierung von Fachkräften neue Maßstäbe zu setzen.
Durch unser einzigartiges 3-Säulen-System erschaffen wir dabei mehr als nur Unternehmens-Filme: Wir beraten, produzieren und sorgen transparent für funktionierende Kampagnen!
Besonders stolz sind wir dabei auf die Ergebnisse, die wir für unsere Kunden erreichen konnten, den großartigen Teamspirit und die Leidenschaft, die gepaart mit der starken Expertise jede Kampagne zu einer begeisternden Produktion werden lässt.
Messe- & HR Events: Wir sind Aussteller!
Selbstverständlich sind wir fester Bestandteil der führenden HR-Events in Deutschland.
Besuchen Sie unseren Stand, genießen Sie leckeres Popcorn und spannende Einblicke.
ZP NORD &
Messe HAMBURG
26-27. März 2024
STAND G.12
ZP SÜD
Messe STUTTGART
06. - 07. Mai 2025
STAND E.12
Talent Pro
Zenith München
04. & 05. Juni 2024
STAND B-06-A
Zukunft Personal
Messe Köln
09. - 11. September 2025
HALLE 4.1 STAND F14
Keynote-Speaker & Vorträge:
"Video-Stellenanzeigen - Wie sie die Macht der Emotionen nutzen & Wunschbewerber überzeugen"
09.10.2024 10:30 Uhr - TALENTpro
LASSEN SIE UNS KENNENLERNEN!
Wir freuen uns schon darauf, Ihr Unternehmen maßgeschneidert in einer ersten Analyse zu beraten! Buchen Sie direkt im Kalender ein Gespräch, rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns! And Action!
Tel: 030 30 80 74 05 Mail: studio @ mm-markenagentur.de