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DURCH STRATEGISCHES VIDEO-RECRUITING
MEHR WUNSCH

MITARBEITER
ÜBERZEUGEN.

Moin
Cases FILM

So geht's: Unsere tausendfach erprobte Strategie:


STRATEGISCHES VIDEO-RECRUITING!
 

In den über 15 Jahren seit unserer Gründung durften wir ein klares Konzept erarbeiten, dass nachweislich dazu führt, unsere Kunden bei Ihren Zielen zu unterstützen. Diese erprobte Strategie folgt einem klaren Prozess.

Unsere Produkte bestehen daher aus 3 Säulen: 

1.  Konzeption & Strategie 

2. Video-Produktionen

3. Vermarktung 

Klare Ergebnisse die für sich sprechen: 

- Die Conversion Rate kann um 80% gesteigert werden

- 8 von 10 potentiellen Bewerbern lassen sich durch Unternehmensfilme beeinflussen.

- Eine starke Arbeitgebermarke reduziert die Fluktuation um 28% und die Cost per Hire um 50%.

- Unternehmen mit starkem Employerbranding erhalten 50% mehr qualifizierte Bewerber.

- Starkes Videomarketing führt zu 66% mehr Leads im Verkauf. 

- Inhalte können im Videoformat 95% besser überzeugen als in Text

Und das sagen unsere Kunden:

Vom Karrieremarketing bis zum Imagefilm: 
Wir sind auf strategische Unternehmensfilme
mit Ergebnis-Garantie spezialisiert. 
Dabei filmen wir nicht einfach nur, sondern entwickeln zusammen mit Ihnen ein Konzept, dass dafür sorgt, dass Sie mit Ihrem Film wirkliche Ergebnisse erreichen werden und helfen Ihnen dabei die Kampagnen richtig einzusetzen.
Über 1.000 großartige Ergebnisse unserer Kunden sprechen dabei für sich:
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Nadine Schorin
sana TG med

 Wir sind extrem zufrieden mit der Zusammenarbeit und freuen uns auf weitere gemeinsame Projekte!

Für die sana Kliniken ging es darum, die Bewerberqualität deutlich zu steigern. Das hat hervorragend geklappt! 

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Tanja Alesi
TOPIX SOFTWARE 

Top-Ergebnis! Die Kampagne mit den neuen HR-Videos von Kai und seinem Team hat super funktioniert. Wir hatten einen Zuwachs an Bewerbern und konnten alle Stellen besetzen. Vielen Dank für die Zusammenarbeit!

8 Einstellungen im Monat & mehr Wunsch-

Bewerber für dyson Salespromoter

Um Wunschbewerber zu überzeugen ist Sichtbarkeit der Schlüsselfaktor - gerade bei umkämpften Vakanzen.
Die
VisionaryMinds stellt die Salesteams für Global Player wie dyson & BOSCH Powertools. Mit unserer Kampagne konnten wir ganzheitlich unsere Strategie einsetzen. 

Vorher:
- Niedrige Bewerberqualität
- 2 Einstellungen im Monat


Nachher: 
- Bewerberqualität 72% gesteigert
- 8 Einstellungen im Monat
- Erweiterung der Zusammenarbeit

BlueCollar- & Whitecollar:

Bewerberquote verdoppelt!

Als Weltmarktführer in der Petrochemischen Industrie istdie Schmidt & Clemens Gruppe immer auf der Suche nach qualifizierten Fachkräften. Seit Beginn unserer Zusammenarbeit konnten wir über 14.000 Klicks auf die Karriere-Seite ermöglichen. Mit unserer Beratung gelang es, das eigene Socialrecruiting zudem umzukrempeln und nun zukunftsfähig selbst zu führen.

Vorher:
- 72 Bewerber im Monat / durchwachsen qualifiziert
- Viele offene Stellen 

Nachher: 
- 140 Bewerber / Monat
- Klickpreis pro OnlineKampagne: 0,21€ / Jobint.
- Verdoppelung der Onlinebewerbungen

Azubis & Fachkräfte auf dem Land!

Rehm Thermal Systems ist als Arbeitgeber auf der schwäbischen Alb dank unserer Kampagne fast jedem ein Begriff: Kurz nach dem Dreh des Video-Testimonials war es soweit:  
Alle 8 Ausbildungsplätze, vom Mechatroniker bis zum Bürokaufmann, konnten besetzt werden.

Auch 21 Berufsbilder sind mittlerweile besetzt. Im Video gibt Personalchef J. Erhard einen Einblick in unsere Zusammenarbeit.


Vorher:
- 2 von 8 Ausbildungsberufen besetzt- Offene Stellen in 21 Berufsbildern

Nachher: 
- Alle Ausbildungsplätze besetzt
- Kampagne mit Millionenreichweite 
- 21 Berufsbilder sichtbar durch Video-Stellenanzeigen

Mehr Job-Sichtbarkeit in der Logistik!

Unsere Kampagne für FIEGE und Ihr Venture Angel wählte einen ganzheitlichen Ansatz: An 3 Tagen produzierten wir Sales & strategische Employer Branding-Inhalte die konvertieren.

Vorher:
- Niedrige Bewerberqualität
- monatelang unbesetzte Vakanzen


Nachher: 
-
4 Neu-Einstellungen direkt nach Kampagne
- Steigerung der Bewerberqualität

Moderne Krankenkasse? 

Qualität von Bewerbungen verdreifacht!

Sichtbar werden im War of talents? Geht das auch mit Social Video-Kampagnen?  Statt Arbeits-beschaffungsmaßnahme die richtigen Bewerber finden?  Diese Herausforderung durften wir für die SDK - Süddeutsche Krankenversicherung lösen: 
Das Unternehmen war vielen als Marke bekannt, nicht jedoch als Arbeitgeber - genau das durften wir ändern. 


Vorher:
- viele unqualifizierte Bewerbungen
- Zu wenige Bewerbungen zum Berufsstart

Nachher: 
- Qualitätssteigerung um 278 % 
- Sichtbarkeit für Berufsanfänger ausgebaut

16 Personen eingestellt

& Recruiting-Kosten halbiert!

Formfactor und die FRT GmbH aus Bergisch Gladbach sind ein Maschinenbau-Unternehmen im Wachstum. Dank unserer Kampagne konnten selbst IT-Fachkräfte für den Standort gefunden werden. 

Vorher:
- 16 offene Stellen
- Fehlende Sichtbarkeit als Arbeitgeber für IT
- Hohe Kosten im Recruiting

Nachher: 
- 16 Einstellungen 
- Klare Strategie & Senkung der Recruiting-Kosten

Der DVW möchte mit seiner Kampagne Geodäten und Vermessern ein Gesicht geben, obwohl es nicht möglich ist ein Büro zu zeigen. Wir machten dies mit unserem Konzept möglich.

Die Formel D Group ist als führendes Dienstleistungs-Unternehmen in der Automobil-Industrie immer auf der Suche nach Top-Talenten. Wir durften dabei helfen.

Arbeiten wo andere Urlaub machen? 
Mitten im Schwarzwald sucht
RENA Technologies nach weltweit führenden Fachkräften. Unsere Kampagne hat's sichtbar gemacht!

Mit unserer Kampagne für die BONAVERDE AG haben wir es im ersten geschafft das Start-Up sichtbar zu machen und im Anschluss es geschafft den Umsatz zu verdreifachen. 

Die DUR GmbH konnte dank unserer Saleskampagne die Verkäufe um 51% zum Vorjahreszeitraum steigern. Dabei wurde ein kreativer Ansatz gewählt.

Unsere Kampagne für die ARTUS beflügelt das interne EmployerBranding und sorgt mit nur einem Drehtag gleich für 4 verschiedene Filme. So konnten wir für neue sichtbrkeit sorgen!

About
UND SO GEHT'S:
UNSERE MM-METHODE:

1. STRATEGIE:
WELCHES KONZEPT PASST PERFEKT ZU IHNEN?
WIR ENTWICKELN DIE AUF IHR UNTERNEHMEN ZUGESCHNITTENE STRATEGIE.

Dazu nutzen wir unsere Expertise aus über 1.000 Projekten, damit's am Ende nicht nur schön aussieht, sondern auch funktioniert.
 

2. MEDIEN:

WIR MACHEN SIE SICHTBAR:
FILM & FOTO FÜR HOCHWERTIGE 'CREATIVES'
SORGEN DAFÜR, DASS IHR UNTERNEHMEN EIN ALLEINSTELLUNGSMERKMAL IM BEWERBERMARKT ERHÄLT UND SICHTBAR WIRD.

3. MARKETING:
DIE PLATZIERUNG UND PERFORMANCE OPTIMIERTE BERATUNG FÜR ALLE KANÄLE VON KARRIERE-WEBSITE BIS SOCIAL MEDIA SORGT DAFÜR, DASS SIE WIRKLICHE ERGEBNISSE ERZIEHLEN WERDEN UND UNSERE KAMPAGNE EINEN ECHTEN UNTERSCHIED FÜR SIE MACHT.

Warum sie Aktive UND passive Kandidaten ansprechen sollten:

Mit herkömmlichen Stellenanzeigen erreichen Sie lediglich 20% der Arbeitnehmer, die aktiv einen neuen Job suchen.

Unsere Recruiting-Methode wurde hingegen so entwickelt, dass wir über strategische Kampagnen alle potentiellen Bewerber ansprechen - auch solche, die einen Job haben. 

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ÜBER UNS:

Durch unsere Arbeit schaffen wir es, dass Menschen Ihre Traumjobs finden - bei Unternehmen, die ohne uns nie für sie sichtbar gewesen wären. 

Wir wollen Seelen durch "sehen" berühren. Diese Mission setzen wir bereits seit über 13 Jahren um:

Im Jahr 2009 in Oldenburg gegründet und seit 2014 ebenfalls in Berlin ansässig, arbeitet unser großartiges Team täglich an frischen Ideen und der Umsetzung von spannenden Projekten. 

Seit 2020 sind wir 100% digitalisiert - so kann unser Team Remote aus ganz Deutschland arbeiten: 

Von Stuttgart über München bis an die Nordsee-Küste - wir sind bei Ihnen vor Ort! 

Wir unterstützen unsere Partner & Kunden beratend und produzierend dabei, digital sichtbar zu werden. Das erreichen wir durch klare Strategien, erfahrene Beratungen und hochwertiges Videomarketing. So schaffen wir es in Themenbereichen wie Sales-Digitalisierung und Rekrutierung von Fachkräften neue Maßstäbe zu setzen.  

Durch unser einzigartiges 3-Säulen-System erschaffen wir dabei mehr als nur Unternehmens-Filme: Wir beraten, produzieren und sorgen transparent für funktionierende Kampagnen!

Besonders stolz sind wir dabei auf die Ergebnisse, die wir für unsere Kunden erreichen konnten, den großartigen Teamspirit und die Leidenschaft, die gepaart mit der starken Expertise jede Kampagne zu einer begeisternden Produktion werden lässt.

 

Wollen Sie mehr erfahren?

Kompetenz
Kontakt

Messe- & HR Events: Wir sind Aussteller!

 

Selbstverständlich sind wir fester Bestandteil der führenden HR-Events in Deutschland. 
Besuchen Sie
unseren Stand, genießen Sie leckeres Popcorn und spannende Einblicke.

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ZP SÜD   &

Messe STUTTGART

05. - 06. März 2024

STAND C.21 

ZP NORD

Messe HAMBURG

23.-24. APRIL 2024

STAND G.01 

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Talent Pro

Zenith München

11. & 12. Juni 2024

STAND B-06-A

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Zukunft Personal

Messe Köln 

10. - 12. September 2024

HALLE 4.1    STAND E.09

 Keynotes & Vorträge: 
 "Video-Stellenanzeigen - Wie sie die Macht der Emotionen nutzen & Wunschbewerber überzeugen"

11.06.2024  13:05 Uhr - CONTENTSTAGE 2 -  ZENITH München

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DÜRFEN WIR SIE KENNENLERNEN?

Wir freuen uns schon darauf Ihr Unternehmen und Ihre Ziele kennenzulernen! Buchen Sie direkt im Kalender ein Gespräch oder nutzen Sie die klassischen Kanäle via Mail oder Anruf. 

 Tel:      030 30 80 74 05      Mail: studio @ mm-markenagentur.de

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